گزارش مدیران محصول ۱۴۰۲

مدیران محصول مهم‌ترین مسئولیت خود را کشف محصول و طراحی استراتژی محصول می‌دانند، اما بیشتر زمان روزانه خود را درگیر دلیوری محصول هستند. همچنین در هفتاد درصد از سازمان‌ها، مدیران محصول احساس می‌کنند که آتوریتی بالایی ندارند و حدود نیمی از آن‌ها در پیش‌برد کارهای خود استرس را تجربه می‌کنند. تنها یک‌سوم از مشارکت‌کنندگان اعلام کرده‌اند که بین کار و زندگی خود احساس تعادل دارند، با این وجود فقط سه درصد از مشارکت‌کنندگان بیان کرده‌اند که از ایفای نقش در حوزه مدیریت محصول احساس خوشحالی و شادکامی نمی‌کنند.

داده‌های گزارش نشان می‌دهد که مدیران محصول این شغل را دوست دارند و نسبت به بودن در آن از لحاظ درونی حس خوشایندی دارند، با این حال مشکلات ساختاری و چالش‌ها در سازمان‌ها برایشان آزاردهنده است. بسیاری از مدیران ارشد محصول نیز بیان کرده‌اند که کمبود نیروی متخصص از مهم‌ترین چالش‌های آنان است، که ممکن است نبود این نیروی متخصص چالش‌های سازمانی را تشدید کند.

امیدواریم گزارش تهیه شده بتواند مبنایی را برای گفت‌و‌گو و تبادل نظر ایجاد کند .