بوژان نمی پسندد که برای تغییر فیلد سن هم به عنوان یک شاخص در نظر گرفته شود، حداقل انتظار این است که شرکت ها فرصت با شانس مشابه را برای مصاحبه و پذیرش در یک شغل برای سن های مختلف در نظر بگیرد، اما این فقط نگاه مدرسه بوژان به مسئله است، لزوما در فضای واقعیت کاری با همین حساسیت به آن نگاه نمی شود و عموما سن هم به عنوان یک شاخص در نظر گرفته می شود و بعضا در تصمیم گیری های شرکت ها دخالت دارد، درست بودن یا غلط بودن این موضوع فعلا موضوع مسئله ما نیست این صرفا یک واقعیت است.
اما آیا این به این مفهوم است که من نباید چنین کاری کنم؟ نه توضیح ما صرفا آگاه کردن شما از فضای واقعیت است، دوست داریم با آگاهی بیشتری دوره مدیریت محصول مدرسه بوژان را شرکت کنین، تعداد افرادی که با شرایط بالای 30 سال و غیر مرتبط که وارد فضای محصول شده اند پس از گذراندن دوره بوژان هم کم نبوده است، اما نکته مهم این است که درصد موفقیت نسبت به افرادی که از ابتدا در حوزه های محصول مانند مدیر محصول یار، مدیر محصول، مدیر پروژه، مالک محصول، توسعه دهنده، اسکرام مستر و …… مشغول به کار بوده اند کمتر می شود.
در وهله اول بدانیم که شانس موفقیت ما در این مسیر به یک اندازه با دیگران نیست و در وهله دوم بدانیم که تمرکز و وقت زیادی در این مسیر از ما گرفته خواهد شد و باید آمادگی ذهنی خوبی برای این تغییر داشته باشیم.
متن بالا را که خواندید در دوره پاییز گفته بودیم، در دوره بهار 1403 که می خواهیم برگزار کنیم، این مورد را هم اضافه می کنیم، اگر که بالای 35 سال دارید و هیچ تجربه ای در فضای کسب و کار دیجیتال ندارید، احتمالا پذیرفته شدن شما در سازمان ها بسیار بسیار پایین است، گفتن این جمله به معنای نا امید کردن شما نیست، برای واقع بینانه تصمیم گرفتن است، حتی دوس داریم این جمله رو اضافه کنیم که احتمال پذیرفته شدن به عنوان مدیر محصول اگر کلا در فضای کسب و کار دیجیتال هیچ تجربه ای نداشته باشید نزدیک به صفر است، اما با احتیاط اصراری به این جمله نداریم.ممکن است این تصور برای شما به هر دلیلی شکل گرفته شده باشد که گذراندن دوره آموزشی مدیریت محصول یعنی مدیر محصول شدن ولی فقط قرار است دوره شما را برای این فضا آماده کند، به معنای شدن نیست، پیشنهاد ما به شما این است که واقعا هزینه ای برای دوره انجام ندهید، اما اگر خودتان اصراری داشته باشید مانعی برای حضور شما نیستیم.